Online PeopleSCAN
In de praktijk werken met Spiral Dynamics Integral begint bij het identificeren van de waardesystemen, de interactie tussen waardesystemen en de veranderingsdynamiek. Online PeopleSCAN is een onderzoeksmethode en een serie psychosymetrische instrumenten die hier de handvaten voor geeft.
PeopleSCAN is gebasseerd op het werk van Dr. Clare W. Graves en werkt op basis van profielen die inzicht geven in innerlijke waarden en drijfveren, de interactie met de leefomgeving en de harmonie of dissonantie er tussen.
Deze methode creëert verassend snel inzichten die helder maken waar de persoon, groep of organisatie zich bevindt in hun evolutionaire groei en wat de natuurlijke volgende stap is. Met andere woorden, het zorgt ervoor dat het juiste gesprek gevoerd wordt.
De PeopleSCAN methode werkt met het Triangular proces:
- Een serie psychosymetrische instrumenten, in de vorm van vragenlijsten die online worden ingevuld, die een profiel geven van waardesystemen en veranderingsstadia van individuen, groepen en organisaties.
- De observatie van de leef- en werkomgeving.
PeopleSCAN bestaat uit een serie psychosymetrische instrumenten, in de vorm van vragenlijsten die online worden ingevuld, die de basis vormen van een analyse.
Online PeopleSCAN wordt toegepast bij:
- Personal coaching
- Teamanalyse
- Organisatieontwikkeling
- Cultuuranalyse
- Werving en selectie
- Maatschappelijke ontwikkelingen
In Nederland zijn diverse practitioners opgeleid in het werken met PeopleSCAN in verschillende toepassingsgebieden. Klik hier voor een overzicht van practitioners.
Indien u zelf geinteresseerd bent om met deze methode te werken bieden we een gedegen opleidings- en certificeringstraject. Klik hier voor een overzicht.
